この様な方におすすめ
- 採用や人材定着の取り組みが、うまく成果につながっていない方
- 現場の情報や進捗が見えづらく、経営判断に不安がある方
- 案件は増えているのに、なぜか利益が残らないと感じている方
セミナープログラム
① 利益体質になるために必要な、設備工事業の採用と定着の成功事例（船井総合研究所）
DXやAI活用など、生産性向上に注目が集まる中、売上だけでなく利益を高める為に、優秀な人材の採用や、優秀な人材が辞めないための組織作り・体制作りが必要とされています。【未経験者・即戦力問わず、人が集まる方法】や【人が辞めず、戦力として成長する方法】について、全国の中堅中小企業の事例を交えて、ご紹介させていただきます。
②「利益を生む現場へ」〜設備工事の属人化解消と利益体質改善〜（プロワン）
「現場のデータが蓄積されていかない」「属人的な運用から抜け出せない」「案件を増やせても利益が出ているのか」——このような課題がありながら、目の前のことをこなすことに追われた現場を、経営者はどう改善することができるのか。現場・営業・経営がスムーズに一元管理できることで、属人化を防ぎ、利益を生み出す現場へと変えるヒントをお届けします。
本セミナーで学べるポイント
なぜ“現場が見えること”が、経営を変えるカギになるのか？
採用がうまくいかない、現場が属人化している、利益が思うように残らない──そんな課題は、現場と経営の“つながりの弱さ”が原因かもしれません。本セミナーでは、情報の流れを整え、現場と経営をスムーズにつなぐことで組織全体を強くする考え方をお伝えします。
人が集まり、育ち、辞めない会社には、どんな仕組みがあるのか？
利益体質の企業は、人材戦略にも一貫した設計があります。採用で終わらず、未経験者でも成長し定着する──そんな企業の共通点をもとに、設備工事業で“人の悩み”を乗り越えるヒントをお届けします。
属人化を防ぎ、利益を生む現場はどうつくるのか？
現場の進捗が見えない、情報が散らばっている、人に依存してしまう──こうした状態では、いくら頑張っても利益は安定しません。本セッションでは、情報と業務を一元化し、経営・営業・現場をひとつの流れでつなぐ“仕組みづくり”のポイントをお伝えします。
セミナー概要
| セミナータイトル | “現場が見える”と、経営が変わる～人材が定着し、利益につながる仕組みとは？～ |
|---|---|
| 日時 |
2025年6月17日(火) 13:00～14:00 |
| 内容 |
1. 利益体質になるために必要な、設備工事業の採用と定着の成功事例（船井総合研究所 様）
2. 「利益を生む現場へ」〜設備工事の属人化解消と利益体質改善〜（プロワン）
3. 質疑応答・本日のまとめ
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| 定員 | 100社（先着）※BtoBの法人様限定 |
| 参加費用 | 無料 |
| お問合せ | 株式会社ミツモア セミナー運営事務局 TEL：03-4405-6495 Email：proone_mktg@meetsmore.com |
| 注意事項 | ※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 ※定員を超えた場合は先着とさせていただきます。 |
| 個人情報 取り扱い |
申し込みフォームでご入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。 |
講師紹介
株式会社船井総合研究所
ワークエンゲージメント支援部 マネージャー
大村 在龍 様
広島県呉市出身。横浜国立大学卒業後、船井総合研究所に入社。 一般廃棄物・産業廃棄物業界、自動車販売業界、弁護士・社労士業界、物流業界など、BtoC・BtoBに囚われない様々なマーケットにおけるコンサルティングに従事。 現在では、『ヒト不足の解消と永続的な企業成長』をテーマに、人財開発を専門とし、主に廃棄物業や、建設工事・設備工事・解体工事業など、建設業界を中心とした採用コンサルティングを行なっている。中でも、中途採用に関する最新のWebノウハウと実際の採用現場で得た知識・経験を織り交ぜ、人不足に悩まされる建設業界の“ヒト”に関わる問題解決、そして業績向上を実現すべく、全国各地を奔走している。
株式会社ミツモア
プロワン事業本部
遠藤 義征
新卒で大手IT企業に入社し、法人向けにサーバやPC、ITサービスの営業を担当。その後、新興クラウドサービス企業の立ち上げ期から8年間にわたりパートナーセールスに従事し、シェアNO1、約52万社の導入実績へ貢献。現在は株式会社ミツモアにて「プロワン」のパートナー営業を担当。会社のミッション「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」を実現するために、お客様の現場課題と向き合いながら活動中。